FORMATION ECONOMIQUE

Le fonctionnement du CSE
et son rôle économique

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COMM

OBJECTIFS

OBJECTIFS

1-Comprendre la composition du CSE et son fonctionnement au quotidien
2-Découvrir l'importance du rôle économique du CSE
3-Maîtriser l'organisation et la gestion interne du CSE

élus2

PUBLIC

PUBLIC

1-Membres titulaires et suppléants du CSE
2-Représentants syndicaux
3-Délégués syndicaux

MODALITES

Modalités

1-Pas de connaissances prérequises nécessaires
2-Durée : 1 jour
3-Intervenant : Juriste diplômé en Droit du Travail

Programme

Tous nos programmes sont modulables selon les spécificités de votre entreprise. N’hésitez pas à nous précisez vos éléments sur notre formulaire de demandes.

L'Organisation et le fonctionnement du CSE

L’élection de la délégation du personnel au CSE
Les mandats successifs au CSE
La composition du CSE
Les règles de suppléance
La protection des membres du CSE
Le positionnement du CSE par rapport à l’employeur
Les moyens mis à disposition des élus par l’employeur

Droits, devoirs et différentes missions des membres du CSE

Les différents droits d’alerte du CSE
Les responsabilités du CSE et la notion du délit d’entrave
La mission de porter les réclamations du personnel
Les missions spécifiques en matière de santé, sécurité et conditions de travail

L'importance du rôle économique et professionnel du CSE

L’information-consultation ponctuelle du CSE
La base de données economique et sociale (BDES)
Les principales consultations et informations obligatoires du CSE
Le recours du CSE à l’expertise

Les particularités du conseil d'entreprise

Qui est membre du conseil d’entreprise
Des compétences élargies par rapport à celles du CSE

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Votre demande :

Formation ECONOMIQUE CSE

Fonctionnement du CSE et son rôle économique
La place et les missions du secrétaire : la gestion quotidienne du CSE
Le rôle du trésorier et la gestion des budgets
L'essentiel du droit du travail pour mieux défendre les salariés (2 jours)
Le passage au CSE
Bien préparer vos élections professionnelles
La BDES et les consultations obligatoires du CSE
L'élaboration du règlement intérieur du CSE
Le rôle du CSE dans une opération de restructuration
Faire face à un licenciement pour motif économique
Comprendre les documents économiques de l'entreprise
ASC: bien mener votre politique sociale
Trésorier : anticiper et réagir efficacement lors d'un contrôle URSSAF
Apprendre à préparer et à mener une négociation avec l'employeur
Elu du personnel : sachez communiquer au quotidien
Le rôle du CSE à attributions réduites (-50 salariés)

Formation SSCT

Formation SSCT 3 jours
Formation SSCT 5 jours
Gérer le stress et les risques psychosociaux
Faire face à une situation de harcèlement
Prévenir les addictions et accompagner le salarié en difficulté
La souffrance au travail (inaptitude, burn-out)
La qualité de vie au travail (QVT)
Le référent harcèlement sexuel

Mode de formation

Nombre de personnes à former

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